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谷歌母公司Alphabet解决股东对性行为不妥指控的诉讼

谷歌人力资源主管艾琳·诺顿(Eileen Naughton)在一份声明中表现作为这些变化的一部门谷歌还克制高管在因性行为不妥、骚扰或抨击而接受观察期间获得遣散费周五博客文章。

2018年谷歌员工抗议对不妥性行为指控的处置惩罚。

谷歌母公司Alphabet已就该公司处置惩罚不妥性行为指控的股东诉讼告竣息争。

Alphabet也在改变其仲裁政策这是谷歌内部运动人士组织歇工时关注的焦点。去年谷歌竣事强制仲裁雇佣纠纷。现在Alphabet正在取消对谷歌以外的公司部门的仲裁要求或者“其他赌注”包罗其自动驾驶汽车部门Waymo或康健科学部门Virtual。谷歌在使用保密协议方面也将受到更多限制。

除了皮查伊新的多元化委员会中的谷歌高管还将包罗首席执法官肯特·沃克(Kent Walker)、首席多元化官梅洛尼·帕克(Melonie Parker)和高级副总裁珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick)。外部成员包罗哈佛法学院讲师、退休联邦法官南希·格特纳(Nancy Gertner)宁静等就业时机委员会前成员弗雷德·阿尔瓦雷斯(Fred Alvarez)。

该诉讼源于两年前报道的不妥性行为指控反抗安迪·鲁宾谷歌Android移动操作系统的建立者。面临这些指控据报道Alphabet的董事会批准了鲁宾9000万美元的退出计划。这些声明在谷歌内部引发了打击波导致历史性的歇工世界各地凌驾20000名员工走出办公室举行抗议。

作为周五宣布的解决方案的一部门Alphabet将向企业多元化计划投入3.1亿美元并建立一个专门卖力多元化宁静等问题的咨询委员会。董事会将包罗首席执行官桑德尔·皮帅以及外部专家。

“这项协议从基础上改变了Alphabet的事情场所政策”代表Alphabet股东的公司之一科恩米尔斯坦塞勒斯[dll_replace]amp;托尔的合资人朱莉·戈德史女士·赖泽说。“这些变化以及对DEI计划的财政答应使Alphabet在事情场所平等方面处于领先职位就像它在技术和创新方面一样。”

Alphabet将向企业多元化计划投入3.1亿美元。

“在已往的几年里我们对不妥行为接纳了更强硬的态度并努力为举报人提供更好的支持”她写道。“掩护我们的事情场所和文化意味着把这两件事都做好近年来我们努力为整个公司设定和维护更高的尺度。”

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